―そのために、マッキンゼーのすべてのコンサルタントは共通の使命（Mission）をもち、グローバルに定める共通の行動規範（Guiding Principles）に則って活動しています。
顧客企業が筋肉質で強い競争力を備え、それが業績向上という目に見える成果を生み出し、さらには継続的な成長を具現化できるよう貢献すること 。
マッキンゼー自体が優秀な人材を惹きつけ、その人材の持つ才能を最大限に引き出しながら、彼らを夢中にさせる組織であり続けること。
最高のプロフェッショナルスタンダードにこだわる
- 顧客企業の利益を最優先に考える。
- 高い倫理規範を遵守する。
- 顧客企業の信頼を損なわないよう最高レベルの守秘義務を遵守する。
- いかなるものにも依存しない独立した視点を維持する。
- 顧客企業と自らの経営資源を費用対効果の高い方法で活用する。
顧客企業の業績を大幅に向上させる
- 常に企業経営者の視点でアプローチする。
- 世界中すべてのオフィスの情報・経験を共有し、すべての顧客企業に、マッキンゼーとして最善のサービスを提供する。
- 顧客企業の経営手法に革新的な視点を持ち込む。
- 持続的な発展を可能にするための能力を顧客企業において構築する。
- 顧客企業と信頼に裏打ちされた息の長い関係を構築する。
優れた人材のために比類ない環境を作る
- 階層のない、オープンな環境を作る。
- 年功や経験の蓄積量ではなく、顧客企業に提供した価値やマッキンゼー全社に貢献した成果によって評価する。
- シニアなコンサルタントが若手コンサルタントを指導することで、お互いの成長を図る。
- 誰もが自分の考えや意見を妥協なく述べる。
- 世界中すべてのオフィスが“One Firm（一つの組織）”として共有する理念によって、自らを律する。
